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동홍동 직장인일본어과외 · 1:1 맞춤

동홍동 직장인일본어과외

동홍동 직장인일본어과외는 동홍동 지역 학습자의 현재 수준과 목표를 먼저 진단한 뒤 1:1로 맞춰가는 수업입니다. 혼자 하기 어려운 부분을 정확히 짚어 방향부터 잡아드립니다. 동홍동 직장인일본어과외, 첫 상담은 부담 없이 시작하세요.

레벨 진단
비즈니스 일본어 · 실무
업무 대응 · 진단현재 → 목표
경어(敬語)
약점
메일 표현
양호
전화·회의
약점
진단 결과 — 경어, 전화·회의 상황 집중
✓ 1:1 맞춤 커리큘럼✓ 첫 수업 무료 체험✓ 검증된 선생님
최종 업데이트

"번역기는 뜻만 옮겨요. 태도는 못 옮기더라고요."

33세 무역회사 사무 · 동홍동 수강 · 9개월

수강 후기

업무에서 뭐가 막혔고, 어떻게 풀렸는지

직장인은 막히는 자리가 구체적입니다. 메일 한 통, 전화 한 통, 회의 한 번. 그 자리에서 무슨 일이 있었는지를 그대로 옮겼습니다. (동홍동 직장인일본어과외 기준입니다.)

33
33세 · 무역회사 사무 (여)
주 2회 · 9개월 · 일본 거래처 메일 담당
번역기 메일 → 직접 작성

"거래처에서 메일이 좀 딱딱하시네요, 라는 말을 들었을 때가 시작이었어요."

업무 메일을 번역기로 썼습니다. 한국어로 써서 돌리고, 이상해 보이는 데만 손보는 식이었어요. 뜻은 통했으니까 문제없다고 생각했습니다.

그러다 일본 거래처 담당자분이 통화 중에 지나가듯 말씀하셨어요. 메일이 좀 딱딱하시네요, 라고요. 웃으면서 하신 말이라 별일 아닌 것처럼 넘어갔는데 저는 계속 신경이 쓰였습니다. 제 메일이 그동안 어떻게 읽혔을까 싶어서요.

수업 첫날 제가 보냈던 메일을 몇 개 가져갔습니다. 회사 정보는 다 지우고요. 선생님이 보시더니 문법은 대부분 맞다고 하셨어요. 문제는 다른 데 있었습니다. 부탁하는 자리에서 명령처럼 읽히는 표현을 쓰고 있었고, 사과해야 할 자리에서 그냥 사실만 적고 있었어요. 번역기는 뜻만 옮기지 태도까지는 못 옮기더라고요.

그 뒤로 반년 넘게 메일을 다뤘습니다. 자주 쓰는 문장 틀을 정리하고, 상황별로 어느 정도까지 낮춰야 하는지를 배웠어요. 「恐れ入りますが」 같은 표현을 그때 처음 제대로 알았습니다.

지금은 번역기를 안 씁니다. 급할 때 참고는 하는데 문장은 제가 씁니다. 얼마 전에 같은 담당자분이 일본어가 늘었다고 하시더라고요. 그 말 들으려고 시작한 건 아니지만 기분은 좋았습니다.

"번역기는 뜻만 옮겨요. 태도는 못 옮기더라고요."

41
41세 · 제조업 영업 (남)
주 1회 · 1년 4개월 · 일본 출장 분기 1회
통역 의존 → 직접 응대

"통역이 옮겨주는 동안 상대 표정을 놓치는 게 제일 아쉬웠습니다."

영업을 합니다. 일본 쪽 거래가 있어서 분기에 한 번씩 출장을 갑니다. 회의는 통역을 통해서 했어요. 회사에서 붙여주니까 문제는 없었습니다.

그런데 영업이라는 게 말의 내용만으로 되는 게 아니잖아요. 상대가 어디서 표정이 바뀌는지, 어느 대목에서 잠깐 멈추는지가 중요한데, 통역이 옮겨주는 동안 저는 그걸 놓치고 있었습니다. 다 듣고 나면 이미 지나간 뒤였어요.

주 1회밖에 못 한다고 말씀드렸더니 그 대신 출장 한 달 전부터는 그 회의에서 나올 말 위주로 몰아서 하자고 하셨습니다. 실제로 그렇게 했어요. 우리 제품 설명, 자주 나오는 질문, 가격 얘기가 나올 때 쓰는 표현. 그런 것들을 미리 훈련했습니다.

작년 가을 출장에서 처음으로 회의 절반을 직접 했습니다. 어려운 얘기는 여전히 통역을 썼어요. 그런데 인사하고 근황 묻고 제품 설명하는 정도는 제가 했습니다. 회의 끝나고 상대 쪽 부장님이 저한테 직접 말을 거시더라고요. 그전에는 대체로 통역 쪽을 보고 말씀하셨거든요.

그 차이가 생각보다 큽니다.

"저한테 직접 말을 걸기 시작하시더라고요."

28
28세 · 일본계 기업 신입 (여)
주 2회 · 6개월 · 입사 후 시작
경어 실수 → 사내 응대 가능

"높이려고 쓴 말이 오히려 실례가 된다는 걸 그때 알았어요."

일본계 회사에 들어갔습니다. 일본어를 어느 정도는 한다고 생각했어요. JLPT도 있었고요. 그런데 실무에 들어가니까 전혀 다른 얘기였습니다.

제일 당황했던 건 경어였어요. 저는 높이려고 쓴 말인데 선배가 조용히 불러서 그건 반대로 쓴 거라고 알려주셨습니다. 상대를 높이는 말과 저를 낮추는 말이 따로 있는데, 제가 그걸 섞어 쓰고 있었던 거예요. 시험에서는 한 번도 안 걸렸던 부분이었습니다.

그때부터는 말하는 게 무서워졌어요. 틀릴까 봐 아예 짧게만 대답하게 되더라고요. 그러니까 일을 못하는 사람처럼 보이는 것 같아서 더 위축됐습니다.

수업에서는 경어를 표로 놓고 처음부터 다시 정리했습니다. 그리고 실제로 제가 하루에 쓰는 상황을 하나씩 잡아서 연습했어요. 전화 받을 때, 자리를 비운 분을 대신 응대할 때, 자료를 건넬 때. 상황마다 쓰는 말이 어느 정도 정해져 있어서, 그것부터 외우니 좀 나아졌습니다.

여섯 달 지난 지금은 전화를 먼저 받습니다. 예전엔 벨이 울리면 좀 긴장했는데요.

"틀릴까 봐 짧게만 대답하던 게 제일 문제였어요."

36
36세 · 이직 준비 (남)
주 2회 · 8개월 · 일본계 기업 지원
서류만 통과 → 면접 합격

"서류는 붙는데 면접에서 계속 떨어졌습니다. 이유를 몰랐어요."

경력은 나쁘지 않았습니다. 일본계 기업 몇 군데에 지원했는데 서류는 대체로 통과했어요. 그런데 면접에서 계속 떨어졌습니다. 세 번쯤 되니까 뭔가 잘못됐다는 생각이 들었어요.

일본어는 읽고 쓰는 건 됐습니다. 자격증도 있었고요. 문제는 말이었어요. 면접에서 질문을 받으면 머릿속으로 문장을 만드는 데 시간이 걸렸고, 그 몇 초 동안 제가 자신 없어 보였을 겁니다. 게다가 긴장하면 경어가 흐트러졌어요.

수업에서는 실제 면접에서 나올 질문을 뽑아서 답을 만들었습니다. 그냥 외운 게 아니라, 같은 질문을 매번 조금씩 다르게 물어보셔서 어떻게 물어도 대답이 나오게 훈련했어요. 처음엔 준비한 대로만 답하려다 막혔는데, 나중에는 즉석에서도 문장이 나왔습니다.

경어도 따로 잡았습니다. 면접에서는 겸양어를 제대로 쓰는지가 꽤 보인다고 하시더라고요. 자기 얘기를 하는 자리니까 계속 겸양 표현을 쓰게 되는데, 거기서 어색하면 티가 난다고요.

여덟 달 만에 붙었습니다. 지금은 그 회사에 다니고 있어요.

"준비한 대로만 답하려다 막혔던 게 문제였습니다."

수업 방식

교재 대신 실제로 쓰는 것으로

직장인 수업은 시간이 부족합니다. 그래서 당장 쓸 일이 있는 것부터 순서를 잡습니다.

✉️

실제 업무 문서로 진행합니다

회사명과 거래처 정보를 지운 메일이나 자료를 가져오시면 그걸로 수업합니다. 교재의 예문보다 훨씬 빠르게 붙습니다. 사내 규정상 어려우면 비슷한 상황을 만들어 진행합니다.

🎌

경어를 먼저 잡습니다

업무 일본어에서 신뢰가 흔들리는 지점은 대부분 경어입니다. 상대를 높이는 말과 나를 낮추는 말을 섞어 쓰는 실수가 가장 흔한데, 시험 공부로는 잘 안 걸러집니다.

📞

전화 응대는 따로 훈련합니다

얼굴이 안 보이고 되묻기도 부담스러운 자리라 난이도가 다릅니다. 자리를 비운 사람 대신 받는 상황까지 정해진 문장으로 익혀둬야 벨이 울려도 안 얼어붙습니다.

📅

출장·야근에 맞춰 조정합니다

주 1회도 됩니다. 출장이 잡히면 그 전 몇 주는 거기서 쓸 말 위주로 몰아서 진행하고, 바쁜 시기에는 빈도를 줄였다가 다시 올립니다.

진행 순서

커리큘럼

업무에서 지금 당장 급한 것이 무엇인지에 따라 순서가 바뀝니다. 아래는 메일 업무가 먼저인 경우의 흐름입니다.

첫 1년

번역기가 못 하는 건
뜻이 아니라 태도입니다.

부탁인지 요구인지, 사과인지 통보인지가 표현 하나로 갈립니다. 문법이 맞아도 인상이 나빠지는 지점이 여기입니다.

1~8주차

경어 체계 정리

존경어와 겸양어를 표로 놓고 처음부터 다시 정리합니다. 여기가 흔들리면 뒤에 뭘 배워도 실수가 반복됩니다.

  • 상대를 높이는 말과 나를 낮추는 말 구분
  • 자주 쓰는 동사 열 개 위주로 먼저 (行く·言う·見る·する 등)
  • 사내와 사외를 대하는 기준이 다른 이유
이때쯤 — 기본 동사의 경어형을 헷갈리지 않고 씁니다
9~20주차

메일 쓰기

업무 메일은 상황별로 문장 틀이 거의 정해져 있습니다. 그 틀을 먼저 익히면 쓰는 시간이 크게 줄어듭니다.

  • 첫 줄과 끝 줄 — 관계에 따라 달라지는 인사
  • 부탁·거절·사과·독촉 — 상황별 표현 세트
  • 실제로 보냈던 메일을 다시 써보며 교정
이때쯤 — 번역기 없이 기본 업무 메일을 씁니다
21~34주차

전화와 대면 응대

말은 고칠 시간이 없어서 반사적으로 나와야 합니다. 상황을 정해두고 반복 훈련합니다.

  • 전화 받기·연결하기·부재 시 응대
  • 알아듣지 못했을 때 정중하게 되묻는 표현
  • 방문객 응대와 소개, 명함 주고받기
이때쯤 — 전화가 울려도 먼저 받습니다
35~52주차

회의와 보고

내용을 전달하는 것에서 의견을 조율하는 것으로 넘어갑니다. 필요하면 자격시험 준비로 연결합니다.

  • 자료 설명하기, 질문 받고 답하기
  • 완곡하게 반대하거나 조건을 다는 표현
  • 회사에서 자격이 필요하면 JLPT·JPT 대비로 전환
이때쯤 — 회의에서 자기 파트를 직접 설명합니다
수업에서 다루는 어휘

실무에서 매일 나오는 것들

일반 교재에서는 뒤쪽에 나오거나 아예 안 다루는데, 업무에서는 첫날부터 필요합니다.

① 메일에 반드시 들어가는 말

거의 모든 업무 메일이 이 표현들로 시작하고 끝납니다. 여덟 개만 알아도 메일 쓰는 시간이 절반으로 줄어듭니다.

👆 카드를 누르면 뜻과 쓰는 자리가 나옵니다

② 가장 많이 틀리는 경어 짝

같은 동사인데 상대를 높일 때와 나를 낮출 때 형태가 완전히 달라집니다. 이 둘을 섞어 쓰는 것이 직장인이 가장 흔히 하는 실수입니다.

👆 눌러서 존경어 · 겸양어 확인

높이려고 쓴 말이 오히려 실례가 되는 경우가 여기서 나옵니다.
상대의 행동에는 존경어, 내 행동에는 겸양어. 이 기준 하나가 잡히면 실수가 크게 줄어듭니다.
1회 수업(60분)은 이렇게 씁니다
10분
15분
20분
15분
  • 지난주 확인 — 배운 표현이 실제 업무에서 쓰였는지 점검합니다.10분
  • 경어·표현 정리 — 이번 주에 잡을 것 하나씩. 헷갈렸던 지점 위주로.15분
  • 실무 적용 — 가져온 메일이나 자료로 직접 써보고 그 자리에서 고칩니다.20분
  • 말하기 훈련 — 전화·회의 상황을 정해놓고 역할을 나눠 반복합니다.15분
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완곡한 거절을 위한 직장인 일본어

동홍동 직장인일본어과외 안내 이미지 — 일본어UP 1:1 맞춤 수업, 첫 수업 무료 체험
동홍동 직장인일본어과외 · 1:1 맞춤 일본어UP

동홍동 비즈니스 일본어 거절 표현

업무에서는 거절해야 할 상황이 많은데, 완곡하게 전하는 표현을 익혀야 관계를 해치지 않고 거절할 수 있습니다.

거절은 방식이 관계를 가릅니다

거절한다는 사실 자체보다 어떻게 거절하느냐가 관계를 크게 좌우합니다. 직설적인 거절은 상대에게 상처를 주고 관계를 상하게 합니다. 그래서 완곡하게 돌려 전하는 거절 표현이 특히 중요합니다.

동홍동 비즈니스 일본어 거절 진행 방식

상대를 배려하며 완곡하게 거절하는 정형 표현을 상황별로 익힙니다. 이유를 부드럽게 밝히거나 대안을 제시하는 표현을 정리합니다. 실제 상황을 설정해 관계를 지키며 거절하는 연습을 반복합니다. 동홍동 직장인일본어과외가 챙기는 부분입니다.

대안 함께 제시하기

동홍동 직장인일본어과외에서는 거절할 때 대안을 함께 제시하면 상대의 실망이 줄어듭니다. 다른 방법을 곁들이면 거절이 협조적으로 받아들여집니다. 대안 표현을 익히면 거절도 관계를 해치지 않고 부드럽게 전합니다.

직설적으로 거절하면 관계가 상합니다

직설적으로 거절하면 뜻은 전해도 상대가 상처받아 관계가 상합니다. 이유 없이 잘라 말하면 배려 없는 사람으로 비치기 쉽습니다. 대안 없이 거절만 하면 상대가 도움을 완전히 닫혔다고 느낍니다. 동홍동 비즈니스 일본어 과외에서는 완곡한 거절과 대안 제시 표현을 실전으로 익힙니다. 방식이 부드러워야 거절해도 관계가 지켜집니다.

출장과 현지 대응을 위한 직장인 일본어

동홍동 비즈니스 일본어 출장 대응

일본 출장에서는 이동부터 미팅까지 다양한 상황을 겪어, 상황별 표현을 익혀두면 현지에서 당황하지 않고 대응할 수 있습니다.

출장은 상황이 다양합니다

출장에서는 교통, 숙소, 미팅, 식사까지 다양한 상황을 겪습니다. 준비 없이 가면 익숙지 않은 상황마다 말이 막힙니다. 그래서 출장에서 겪게 될 상황별 표현을 미리 챙겨두어야 합니다.

동홍동 비즈니스 일본어 출장 진행 방식

이동과 숙소, 미팅, 접대 등 출장의 상황별 표현을 나눠 익힙니다. 현지에서 자주 겪는 돌발 상황의 대처 표현도 함께 정리합니다. 실제 출장 흐름을 설정해 상황을 이어가는 연습을 반복합니다. 동홍동 직장인일본어과외에서 놓치지 않는 지점입니다.

돌발 상황 대비하기

출장에서는 예상 못 한 돌발 상황이 종종 생기기 마련입니다. 길을 잃거나 문제가 생겼을 때 도움을 청하는 표현이 필요합니다. 이런 대비가 있으면 낯선 곳에서도 침착하게 대처합니다.

준비 없이 가면 현지에서 헤맵니다

출장 표현을 미리 준비하지 않고 가면 상황마다 말이 막혀 헤매게 됩니다. 미팅은 준비해도 이동이나 돌발 상황에서 당황하기 쉽습니다. 대처 표현이 없으면 사소한 문제가 출장 전체를 곤란하게 만듭니다. 동홍동 비즈니스 일본어 과외에서는 출장 상황별 표현과 돌발 대처를 익힙니다. 미리 준비해야 낯선 현지에서도 침착하게 대응합니다. 동홍동 직장인일본어과외에서 놓치지 않는 지점입니다.

컴플레인 응대를 위한 직장인 일본어

동홍동 비즈니스 일본어 컴플레인 응대

고객이나 거래처의 불만을 응대할 때는 경청과 사과, 해결의 표현이 필요해, 이를 익혀야 상황을 진정시킬 수 있습니다.

응대가 불만을 키우기도 합니다

컴플레인은 응대가 서투르면 오히려 불만을 더 키우게 됩니다. 상대의 감정을 헤아리는 표현이 먼저 있어야 진정됩니다. 그래서 경청과 공감, 사과의 표현을 두루 갖추는 것이 중요합니다.

동홍동 비즈니스 일본어 컴플레인 진행 방식

경청과 공감, 사과, 해결 제시로 이어지는 표현을 단계별로 익힙니다. 상대의 감정을 누그러뜨리는 표현을 함께 정리합니다. 실제 컴플레인 상황을 설정해 응대하는 흐름을 반복해 연습합니다.

감정 먼저 다독이기

동홍동 직장인일본어과외에서는 컴플레인 응대는 해결책보다 감정을 먼저 다독이는 것이 순서입니다. 상대의 불편을 인정하는 표현이 먼저 있어야 대화가 풀립니다. 감정이 충분히 진정된 뒤에 해결을 전해야 받아들여집니다.

해결만 서두르면 불만이 커집니다

컴플레인에서 감정을 다독이지 않고 해결만 서두르면 불만이 커집니다. 상대는 자기 불편을 인정받지 못했다고 느끼기 때문입니다. 응대 표현이 서투르면 사소한 불만이 큰 항의로 번지기도 합니다. 동홍동 비즈니스 일본어 과외에서는 경청과 공감, 해결 제시를 단계별로 익힙니다. 감정을 먼저 다독여야 컴플레인이 원만하게 진정됩니다. 동홍동 직장인일본어과외에서 놓치지 않는 지점입니다.

호칭과 관계를 파악하는 직장인 일본어

동홍동 비즈니스 일본어 호칭

일본 비즈니스에서는 직급과 관계에 따라 호칭이 달라, 이를 정확히 파악해야 실례 없이 상대를 부를 수 있습니다.

호칭을 틀리면 실례가 됩니다

일본 비즈니스는 직급과 관계에 따라 부르는 방식이 정해져 있습니다. 호칭을 잘못 쓰면 사소해 보여도 큰 실례가 됩니다. 그래서 관계를 정확히 파악해 맞는 호칭을 쓰는 것이 중요합니다.

동홍동 비즈니스 일본어 호칭 진행 방식

직급과 관계에 따라 달라지는 호칭의 규칙을 하나씩 정리해 익힙니다. 사내와 사외에서 호칭이 달라지는 점을 함께 잡습니다. 실제 상황을 설정해 관계에 맞는 호칭을 쓰는 연습을 반복합니다.

안팎을 구분하기

일본 비즈니스는 우리 회사 안과 밖을 구분하는 감각이 중요합니다. 사외 사람 앞에서는 우리 상사도 낮춰 부르는 규칙이 있습니다. 이 안팎 구분을 알면 호칭과 경어가 함께 정리됩니다. 이것이 동홍동 직장인일본어과외의 기준입니다.

관계를 못 읽으면 사소한 데서 실수합니다

상대와의 관계를 못 읽으면 호칭 하나에서 뜻하지 않은 실례를 범합니다. 안팎 구분을 모르면 사외에서 우리 상사를 높여 어색해집니다. 사소해 보이는 호칭 실수가 상대에게는 배려 없음으로 비칩니다. 동홍동 비즈니스 일본어 과외에서는 직급별 호칭과 안팎 구분을 함께 익힙니다. 관계를 정확히 읽어야 사소한 데서 실수하지 않습니다.

동홍동 직장인일본어과외 학습 성과 확인

동홍동 직장인일본어과외 학습 성과 확인

실력이 느는지 눈에 안 보이면 제대로 가고 있는지 불안해지기 마련입니다. 일정 주기마다 처음과 견주어 얼마나 늘었는지 확인하고, 예전에 못 하던 것을 이제 해내는 변화를 함께 짚습니다. 향상이 더딘 부분은 원인을 찾아 방식을 바꿔 다시 끌어올립니다. 향상이 확인되어야 안심하고 이어가고, 성취감과 함께 자신감도 함께 붙습니다.

화상회의를 대응하는 직장인 일본어

동홍동 비즈니스 일본어 화상회의

화상회의는 대면과 다른 어려움이 있어, 화면 너머 소통에 맞는 표현과 요령을 익혀야 원활하게 참여할 수 있습니다.

화면 너머 소통은 다릅니다

화상회의는 표정이나 그 자리의 분위기를 읽기 어려워 대면보다 소통이 까다롭습니다. 말이 겹치거나 끊기는 상황도 자주 생깁니다. 그래서 화상 소통에 맞는 표현과 요령이 별도로 필요합니다.

동홍동 비즈니스 일본어 화상회의 진행 방식

발언 시작, 끼어들기, 확인하기의 표현을 화상 상황에 맞게 익힙니다. 소리가 끊기거나 안 들릴 때 대처하는 표현을 정리합니다. 실제 화상 상황을 설정해 매끄럽게 참여하는 연습을 합니다. 동홍동 직장인일본어과외가 챙기는 부분입니다.

명확하게 발언하기

화상회의에서는 대면보다 더 명확하게 말해야 잘 전달됩니다. 발언 시작을 알리고 요점을 또렷이 전하는 것이 좋습니다. 명확한 발언이 말의 겹침과 오해를 줄여 회의를 매끄럽게 합니다.

요령 없이 하면 참여가 겉돕니다

화상회의 요령 없이 대면처럼 하면 말이 겹치고 끊겨 참여가 겉돌게 됩니다. 소리 문제에 대처할 표현이 없으면 상황마다 당황하게 됩니다. 명확하게 말하지 않으면 화면 너머로 요점이 흐려집니다. 동홍동 비즈니스 일본어 과외에서는 화상 상황별 표현과 명확한 발언을 익힙니다. 화상 소통의 요령을 갖춰야 화상회의에서도 원활하게 참여합니다.

🗾 일본어 자료

경어 체계표 — 존경어 · 겸양어 · 정중어

일본 비즈니스에서 경어를 틀리면 신뢰가 흔들립니다. 상대를 높이는 존경어와 나를 낮추는 겸양어를 섞어 쓰는 실수가 가장 흔합니다.

동사별 경어
보통어존경어 (상대를 높임)겸양어 (나를 낮춤)정중어
行く (가다)いらっしゃる参る · 伺う行きます
来る (오다)いらっしゃる · お見えになる参る来ます
言う (말하다)おっしゃる申す · 申し上げる言います
見る (보다)ご覧になる拝見する見ます
食べる (먹다)召し上がるいただく食べます
する (하다)なさるいたすします
いる (있다)いらっしゃるおるいます
聞く (듣다·묻다)お聞きになる伺う · 拝聴する聞きます
知る (알다)ご存じだ存じる · 存じ上げる知っています
会う (만나다)お会いになるお目にかかる会います
일본어 경어 문법 (언어 사실)
🗾 일본어 자료

수수동사 관계표 — あげる · くれる · もらう

누가 누구에게 주느냐에 따라 동사가 바뀝니다. 한국어는 '주다' 하나로 끝나서 한국인이 반드시 한 번은 틀리는 지점입니다.

기본형
동사방향
あげる나 · 제3자 → 남私は彼に本をあげた (내가 그에게 책을 줬다)
くれる남 → 나 · 내 쪽彼が私に本をくれた (그가 나에게 책을 줬다)
もらう내가 남에게서 받음私は彼に本をもらった (내가 그에게 책을 받았다)
경어형 (비즈니스 필수)
기본형경어형구분쓰임
あげるさしあげる겸양내가 윗사람에게 드릴 때
くれるくださる존경윗사람이 나에게 주실 때
もらういただく겸양내가 윗사람에게서 받을 때
일본어 문법 (언어 사실)

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