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선부동 직장인일본어과외 · 1:1 맞춤

선부동 직장인일본어과외

선부동 직장인일본어과외는 선부동 지역 학습자의 현재 수준과 목표를 먼저 진단한 뒤 1:1로 맞춰가는 수업입니다. 혼자 하기 어려운 부분을 정확히 짚어 방향부터 잡아드립니다. 선부동 직장인일본어과외, 첫 상담은 부담 없이 시작하세요.

레벨 진단
비즈니스 일본어 · 실무
업무 대응 · 진단현재 → 목표
경어(敬語)
약점
메일 표현
양호
전화·회의
약점
진단 결과 — 경어, 전화·회의 상황 집중
✓ 1:1 맞춤 커리큘럼✓ 첫 수업 무료 체험✓ 검증된 선생님
최종 업데이트

"번역기는 뜻만 옮겨요. 태도는 못 옮기더라고요."

33세 무역회사 사무 · 선부동 수강 · 9개월

수강 후기

업무에서 뭐가 막혔고, 어떻게 풀렸는지

직장인은 막히는 자리가 구체적입니다. 메일 한 통, 전화 한 통, 회의 한 번. 그 자리에서 무슨 일이 있었는지를 그대로 옮겼습니다. (선부동 직장인일본어과외 기준입니다.)

33
33세 · 무역회사 사무 (여)
주 2회 · 9개월 · 일본 거래처 메일 담당
번역기 메일 → 직접 작성

"거래처에서 메일이 좀 딱딱하시네요, 라는 말을 들었을 때가 시작이었어요."

업무 메일을 번역기로 썼습니다. 한국어로 써서 돌리고, 이상해 보이는 데만 손보는 식이었어요. 뜻은 통했으니까 문제없다고 생각했습니다.

그러다 일본 거래처 담당자분이 통화 중에 지나가듯 말씀하셨어요. 메일이 좀 딱딱하시네요, 라고요. 웃으면서 하신 말이라 별일 아닌 것처럼 넘어갔는데 저는 계속 신경이 쓰였습니다. 제 메일이 그동안 어떻게 읽혔을까 싶어서요.

수업 첫날 제가 보냈던 메일을 몇 개 가져갔습니다. 회사 정보는 다 지우고요. 선생님이 보시더니 문법은 대부분 맞다고 하셨어요. 문제는 다른 데 있었습니다. 부탁하는 자리에서 명령처럼 읽히는 표현을 쓰고 있었고, 사과해야 할 자리에서 그냥 사실만 적고 있었어요. 번역기는 뜻만 옮기지 태도까지는 못 옮기더라고요.

그 뒤로 반년 넘게 메일을 다뤘습니다. 자주 쓰는 문장 틀을 정리하고, 상황별로 어느 정도까지 낮춰야 하는지를 배웠어요. 「恐れ入りますが」 같은 표현을 그때 처음 제대로 알았습니다.

지금은 번역기를 안 씁니다. 급할 때 참고는 하는데 문장은 제가 씁니다. 얼마 전에 같은 담당자분이 일본어가 늘었다고 하시더라고요. 그 말 들으려고 시작한 건 아니지만 기분은 좋았습니다.

"번역기는 뜻만 옮겨요. 태도는 못 옮기더라고요."

41
41세 · 제조업 영업 (남)
주 1회 · 1년 4개월 · 일본 출장 분기 1회
통역 의존 → 직접 응대

"통역이 옮겨주는 동안 상대 표정을 놓치는 게 제일 아쉬웠습니다."

영업을 합니다. 일본 쪽 거래가 있어서 분기에 한 번씩 출장을 갑니다. 회의는 통역을 통해서 했어요. 회사에서 붙여주니까 문제는 없었습니다.

그런데 영업이라는 게 말의 내용만으로 되는 게 아니잖아요. 상대가 어디서 표정이 바뀌는지, 어느 대목에서 잠깐 멈추는지가 중요한데, 통역이 옮겨주는 동안 저는 그걸 놓치고 있었습니다. 다 듣고 나면 이미 지나간 뒤였어요.

주 1회밖에 못 한다고 말씀드렸더니 그 대신 출장 한 달 전부터는 그 회의에서 나올 말 위주로 몰아서 하자고 하셨습니다. 실제로 그렇게 했어요. 우리 제품 설명, 자주 나오는 질문, 가격 얘기가 나올 때 쓰는 표현. 그런 것들을 미리 훈련했습니다.

작년 가을 출장에서 처음으로 회의 절반을 직접 했습니다. 어려운 얘기는 여전히 통역을 썼어요. 그런데 인사하고 근황 묻고 제품 설명하는 정도는 제가 했습니다. 회의 끝나고 상대 쪽 부장님이 저한테 직접 말을 거시더라고요. 그전에는 대체로 통역 쪽을 보고 말씀하셨거든요.

그 차이가 생각보다 큽니다.

"저한테 직접 말을 걸기 시작하시더라고요."

28
28세 · 일본계 기업 신입 (여)
주 2회 · 6개월 · 입사 후 시작
경어 실수 → 사내 응대 가능

"높이려고 쓴 말이 오히려 실례가 된다는 걸 그때 알았어요."

일본계 회사에 들어갔습니다. 일본어를 어느 정도는 한다고 생각했어요. JLPT도 있었고요. 그런데 실무에 들어가니까 전혀 다른 얘기였습니다.

제일 당황했던 건 경어였어요. 저는 높이려고 쓴 말인데 선배가 조용히 불러서 그건 반대로 쓴 거라고 알려주셨습니다. 상대를 높이는 말과 저를 낮추는 말이 따로 있는데, 제가 그걸 섞어 쓰고 있었던 거예요. 시험에서는 한 번도 안 걸렸던 부분이었습니다.

그때부터는 말하는 게 무서워졌어요. 틀릴까 봐 아예 짧게만 대답하게 되더라고요. 그러니까 일을 못하는 사람처럼 보이는 것 같아서 더 위축됐습니다.

수업에서는 경어를 표로 놓고 처음부터 다시 정리했습니다. 그리고 실제로 제가 하루에 쓰는 상황을 하나씩 잡아서 연습했어요. 전화 받을 때, 자리를 비운 분을 대신 응대할 때, 자료를 건넬 때. 상황마다 쓰는 말이 어느 정도 정해져 있어서, 그것부터 외우니 좀 나아졌습니다.

여섯 달 지난 지금은 전화를 먼저 받습니다. 예전엔 벨이 울리면 좀 긴장했는데요.

"틀릴까 봐 짧게만 대답하던 게 제일 문제였어요."

36
36세 · 이직 준비 (남)
주 2회 · 8개월 · 일본계 기업 지원
서류만 통과 → 면접 합격

"서류는 붙는데 면접에서 계속 떨어졌습니다. 이유를 몰랐어요."

경력은 나쁘지 않았습니다. 일본계 기업 몇 군데에 지원했는데 서류는 대체로 통과했어요. 그런데 면접에서 계속 떨어졌습니다. 세 번쯤 되니까 뭔가 잘못됐다는 생각이 들었어요.

일본어는 읽고 쓰는 건 됐습니다. 자격증도 있었고요. 문제는 말이었어요. 면접에서 질문을 받으면 머릿속으로 문장을 만드는 데 시간이 걸렸고, 그 몇 초 동안 제가 자신 없어 보였을 겁니다. 게다가 긴장하면 경어가 흐트러졌어요.

수업에서는 실제 면접에서 나올 질문을 뽑아서 답을 만들었습니다. 그냥 외운 게 아니라, 같은 질문을 매번 조금씩 다르게 물어보셔서 어떻게 물어도 대답이 나오게 훈련했어요. 처음엔 준비한 대로만 답하려다 막혔는데, 나중에는 즉석에서도 문장이 나왔습니다.

경어도 따로 잡았습니다. 면접에서는 겸양어를 제대로 쓰는지가 꽤 보인다고 하시더라고요. 자기 얘기를 하는 자리니까 계속 겸양 표현을 쓰게 되는데, 거기서 어색하면 티가 난다고요.

여덟 달 만에 붙었습니다. 지금은 그 회사에 다니고 있어요.

"준비한 대로만 답하려다 막혔던 게 문제였습니다."

수업 방식

교재 대신 실제로 쓰는 것으로

직장인 수업은 시간이 부족합니다. 그래서 당장 쓸 일이 있는 것부터 순서를 잡습니다.

✉️

실제 업무 문서로 진행합니다

회사명과 거래처 정보를 지운 메일이나 자료를 가져오시면 그걸로 수업합니다. 교재의 예문보다 훨씬 빠르게 붙습니다. 사내 규정상 어려우면 비슷한 상황을 만들어 진행합니다.

🎌

경어를 먼저 잡습니다

업무 일본어에서 신뢰가 흔들리는 지점은 대부분 경어입니다. 상대를 높이는 말과 나를 낮추는 말을 섞어 쓰는 실수가 가장 흔한데, 시험 공부로는 잘 안 걸러집니다.

📞

전화 응대는 따로 훈련합니다

얼굴이 안 보이고 되묻기도 부담스러운 자리라 난이도가 다릅니다. 자리를 비운 사람 대신 받는 상황까지 정해진 문장으로 익혀둬야 벨이 울려도 안 얼어붙습니다.

📅

출장·야근에 맞춰 조정합니다

주 1회도 됩니다. 출장이 잡히면 그 전 몇 주는 거기서 쓸 말 위주로 몰아서 진행하고, 바쁜 시기에는 빈도를 줄였다가 다시 올립니다.

진행 순서

커리큘럼

업무에서 지금 당장 급한 것이 무엇인지에 따라 순서가 바뀝니다. 아래는 메일 업무가 먼저인 경우의 흐름입니다.

첫 1년

번역기가 못 하는 건
뜻이 아니라 태도입니다.

부탁인지 요구인지, 사과인지 통보인지가 표현 하나로 갈립니다. 문법이 맞아도 인상이 나빠지는 지점이 여기입니다.

1~8주차

경어 체계 정리

존경어와 겸양어를 표로 놓고 처음부터 다시 정리합니다. 여기가 흔들리면 뒤에 뭘 배워도 실수가 반복됩니다.

  • 상대를 높이는 말과 나를 낮추는 말 구분
  • 자주 쓰는 동사 열 개 위주로 먼저 (行く·言う·見る·する 등)
  • 사내와 사외를 대하는 기준이 다른 이유
이때쯤 — 기본 동사의 경어형을 헷갈리지 않고 씁니다
9~20주차

메일 쓰기

업무 메일은 상황별로 문장 틀이 거의 정해져 있습니다. 그 틀을 먼저 익히면 쓰는 시간이 크게 줄어듭니다.

  • 첫 줄과 끝 줄 — 관계에 따라 달라지는 인사
  • 부탁·거절·사과·독촉 — 상황별 표현 세트
  • 실제로 보냈던 메일을 다시 써보며 교정
이때쯤 — 번역기 없이 기본 업무 메일을 씁니다
21~34주차

전화와 대면 응대

말은 고칠 시간이 없어서 반사적으로 나와야 합니다. 상황을 정해두고 반복 훈련합니다.

  • 전화 받기·연결하기·부재 시 응대
  • 알아듣지 못했을 때 정중하게 되묻는 표현
  • 방문객 응대와 소개, 명함 주고받기
이때쯤 — 전화가 울려도 먼저 받습니다
35~52주차

회의와 보고

내용을 전달하는 것에서 의견을 조율하는 것으로 넘어갑니다. 필요하면 자격시험 준비로 연결합니다.

  • 자료 설명하기, 질문 받고 답하기
  • 완곡하게 반대하거나 조건을 다는 표현
  • 회사에서 자격이 필요하면 JLPT·JPT 대비로 전환
이때쯤 — 회의에서 자기 파트를 직접 설명합니다
수업에서 다루는 어휘

실무에서 매일 나오는 것들

일반 교재에서는 뒤쪽에 나오거나 아예 안 다루는데, 업무에서는 첫날부터 필요합니다.

① 메일에 반드시 들어가는 말

거의 모든 업무 메일이 이 표현들로 시작하고 끝납니다. 여덟 개만 알아도 메일 쓰는 시간이 절반으로 줄어듭니다.

👆 카드를 누르면 뜻과 쓰는 자리가 나옵니다

② 가장 많이 틀리는 경어 짝

같은 동사인데 상대를 높일 때와 나를 낮출 때 형태가 완전히 달라집니다. 이 둘을 섞어 쓰는 것이 직장인이 가장 흔히 하는 실수입니다.

👆 눌러서 존경어 · 겸양어 확인

높이려고 쓴 말이 오히려 실례가 되는 경우가 여기서 나옵니다.
상대의 행동에는 존경어, 내 행동에는 겸양어. 이 기준 하나가 잡히면 실수가 크게 줄어듭니다.
1회 수업(60분)은 이렇게 씁니다
10분
15분
20분
15분
  • 지난주 확인 — 배운 표현이 실제 업무에서 쓰였는지 점검합니다.10분
  • 경어·표현 정리 — 이번 주에 잡을 것 하나씩. 헷갈렸던 지점 위주로.15분
  • 실무 적용 — 가져온 메일이나 자료로 직접 써보고 그 자리에서 고칩니다.20분
  • 말하기 훈련 — 전화·회의 상황을 정해놓고 역할을 나눠 반복합니다.15분
선부동 직장인일본어과외, 지금 어디서 막히는지 궁금하다면?

첫 만남과 명함 교환을 위한 직장인 일본어

선부동 직장인일본어과외 안내 이미지 — 일본어UP 1:1 맞춤 수업, 첫 수업 무료 체험
선부동 직장인일본어과외 · 1:1 맞춤 일본어UP

선부동 비즈니스 일본어 첫 만남

첫 만남의 인상은 오래 남기 때문에, 자기소개와 명함 교환 표현을 익혀두면 좋은 첫인상을 남길 수 있습니다.

첫인상이 관계의 시작입니다

비즈니스에서 첫 만남의 인상은 이후 관계에 오래 영향을 줍니다. 자기소개와 명함 교환은 그 첫인상을 만드는 순간입니다. 이 짧은 순간의 표현이 서투르면 애써 만든 첫인상이 흔들립니다.

선부동 비즈니스 일본어 첫 만남 진행 방식

선부동 직장인일본어과외에서는 자기소개와 소속을 밝히는 정형 표현부터 하나씩 차근차근 익힙니다. 명함을 주고받을 때의 표현과 예절을 함께 정리합니다. 실제 첫 만남 상황을 설정해 자연스럽게 주고받는 연습을 반복합니다.

명함 교환 예절 익히기

일본에서 명함 교환은 정해진 예절이 있어 표현과 함께 익혀야 합니다. 주고받는 방식과 그때 쓰는 표현이 인상을 좌우합니다. 예절과 표현을 함께 갖추면 첫 만남이 매끄럽게 흘러갑니다. 이것이 선부동 직장인일본어과외의 기준입니다.

준비 없이 만나면 첫인상을 놓칩니다

자기소개 표현이 없으면 첫 만남에서 어색하게 말이 막힙니다. 명함 교환 예절을 모르면 성의 없거나 무례한 인상을 줄 수 있습니다. 좋은 실력을 갖추고도 첫 순간의 표현이 서투르면 인상이 깎입니다. 선부동 비즈니스 일본어 과외에서는 자기소개와 명함 교환을 표현과 예절로 익힙니다. 첫 순간을 준비해야 좋은 인상을 남깁니다.

회의에서 쓰는 직장인 일본어

선부동 비즈니스 일본어 회의

회의에서는 의견을 밝히고 조율하는 표현이 필요해, 이를 익혀두면 논의에 자신 있게 참여할 수 있습니다.

회의는 참여 표현이 필요합니다

회의에서는 듣기만이 아니라 의견을 내고 반응해야 합니다. 동의하거나 다른 의견을 낼 때 쓰는 표현이 따로 있습니다. 이런 참여 표현을 모르면 의견이 있어도 회의에서 침묵하게 되기 쉽습니다.

선부동 비즈니스 일본어 회의 진행 방식

의견 제시, 동의, 반대, 제안 같은 상황별 표현을 익힙니다. 정중하게 다른 의견을 내는 완곡 표현을 함께 정리합니다. 회의 상황을 설정해 실제로 발언하고 반응하는 연습을 반복합니다. 선부동 직장인일본어과외에서 놓치지 않는 지점입니다.

완곡하게 의견 내기

회의에서 반대 의견을 대놓고 직설적으로 내면 그 자리 분위기가 어색해집니다. 완곡하게 다른 생각을 전하는 표현을 익혀두어야 합니다. 부드럽게 의견을 내면 회의 분위기를 해치지 않고 참여합니다.

표현이 없으면 회의에서 침묵합니다

선부동 직장인일본어과외의 관점에서 보면 참여 표현이 없으면 의견이 있어도 회의에서 말을 꺼내지 못합니다. 어떻게 끼어들고 어떻게 반대할지 몰라 그대로 침묵하기 때문입니다. 직설적으로만 말하면 의도와 달리 무례하게 들리기도 합니다. 선부동 비즈니스 일본어 과외에서는 회의 참여 표현과 완곡 표현을 실전으로 익힙니다. 표현을 갖춰야 회의에서 자신 있게 참여합니다.

비즈니스 일본어를 시작하는 직장인 일본어

선부동 비즈니스 일본어 시작

일상 회화와 비즈니스 일본어는 표현의 격식이 크게 달라, 실무에서 쓸 상황부터 익혀야 업무에 바로 도움이 됩니다.

일상 회화만으로는 부족합니다

선부동 직장인일본어과외의 관점에서 보면 일상 회화가 되어도 막상 업무 상황에서는 표현이 막히는 경우가 많습니다. 비즈니스에서는 격식 있는 경어와 정해진 표현이 요구되기 때문입니다. 그래서 실무에서 쓰는 표현을 따로 익혀야 업무에 통합니다.

선부동 비즈니스 일본어 진행 방식

메일, 전화, 회의처럼 실제 업무에서 겪는 상황부터 골라 익힙니다. 격식에 맞는 경어와 정형 표현을 상황과 함께 정리합니다. 자기 업무에 맞는 표현에 집중해 바로 쓸 수 있게 준비합니다.

쓸 상황부터 익히기

비즈니스 표현은 실제로 쓸 상황부터 익히는 것이 가장 효율적입니다. 매일 겪는 메일이나 전화 표현은 배우면 곧바로 써먹게 됩니다. 자기 업무와 가까운 상황을 먼저 잡으면 부담 없이 시작합니다.

기초 회화만 하면 실무에서 막힙니다

일상 회화 위주로만 배우면 정작 업무 상황에서 표현이 막힙니다. 격식 있는 경어와 업무 정형 표현을 따로 익히지 않았기 때문입니다. 메일 한 통, 전화 한 통을 쓰려 해도 어떻게 시작할지 몰라 헤맵니다. 선부동 비즈니스 일본어 과외에서는 실무 상황별 표현을 골라 바로 쓸 수 있게 익힙니다. 쓸 상황부터 잡아야 업무에 실질적인 도움이 됩니다.

보고·연락·상담을 익히는 직장인 일본어

선부동 비즈니스 일본어 보련상

일본 직장 문화의 핵심인 보고·연락·상담은 정확한 표현으로 전해야, 업무가 매끄럽게 돌아가고 신뢰를 얻습니다.

보련상이 업무의 기본입니다

일본 직장에서는 보고, 연락, 상담이 업무의 기본 문화로 자리합니다. 이를 제때 정확한 표현으로 하지 않으면 신뢰를 잃기 쉽습니다. 그래서 보련상에 맞는 표현을 익히는 것이 실무의 바탕입니다.

선부동 비즈니스 일본어 보련상 진행 방식

진행 상황 보고, 정보 연락, 판단 상담의 표현을 상황별로 익힙니다. 간결하고 명확하게 전하는 정형 표현을 함께 정리합니다. 실제 업무 흐름을 설정해 보련상을 주고받는 연습을 합니다.

간결하고 명확하게 전하기

보고와 연락은 내용이 길고 모호하면 오히려 상대에게 혼란을 줍니다. 핵심을 간결하고 명확하게 전하는 표현이 무엇보다 중요합니다. 명확한 전달이 되어야 업무가 오해 없이 매끄럽게 돌아갑니다.

보련상이 서투르면 신뢰를 잃습니다

보련상을 제때 못 하면 업무에 성실하지 않다는 인상을 줍니다. 표현이 모호하면 전달이 어긋나 오해와 실수로 이어집니다. 문화를 몰라 보련상을 소홀히 하면 능력과 무관하게 신뢰가 흔들립니다. 선부동 비즈니스 일본어 과외에서는 보련상의 상황별 표현을 간결하게 전하도록 익힙니다. 보련상이 몸에 배어야 업무 신뢰가 차곡차곡 쌓입니다. 선부동 직장인일본어과외에서 놓치지 않는 지점입니다.

선부동 직장인일본어과외 추천 대상

선부동 직장인일본어과외 추천 대상

처음 시작하는 분, 한 번 포기한 경험이 있는 분, 혼자 하다 한계를 느낀 분 모두 1:1 수업에서 다른 결과를 경험할 수 있습니다. 수준과 목표가 달라도 각자에게 맞는 방식으로 시작할 수 있고, 왕초보도 정체된 중급자도 저마다 맞는 커리큘럼이 있습니다. 지금 상황을 편하게 말씀해주시면 가장 알맞은 방향을 안내해드립니다. 어떤 상황이든 맞는 시작점이 반드시 있습니다.

실무 경어를 제대로 잡는 직장인 일본어

선부동 비즈니스 일본어 경어

경어는 비즈니스 일본어의 핵심이라, 존경어와 겸양어를 상황에 맞게 가려 써야 상대에게 실례 없이 소통할 수 있습니다.

경어를 틀리면 실례가 됩니다

비즈니스에서 경어를 잘못 쓰면 뜻이 통해도 무례하게 들립니다. 존경어와 겸양어를 뒤섞으면 상대와 나의 관계가 어긋납니다. 그래서 경어를 정확히 가려 쓰는 것이 신뢰의 바탕이 됩니다.

선부동 비즈니스 일본어 경어 진행 방식

존경어와 겸양어를 짝지어 어떻게 다른지 예문으로 비교하며 익힙니다. 자주 쓰는 동사의 경어 형태를 묶어 정리하고 반복해 익힙니다. 실제 업무 상황을 설정해 누구에게 어떤 경어를 쓸지 판단합니다.

과한 경어도 어색합니다

경어는 부족해도 문제지만 지나치게 과해도 오히려 어색합니다. 이중 경어처럼 잘못된 과잉 표현은 부자연스럽게 들립니다. 상황에 맞는 적절한 수준을 익혀야 비로소 자연스러운 경어가 됩니다.

경어가 흔들리면 신뢰까지 흔들립니다

경어가 서투르면 업무 능력과 무관하게 신뢰에 금이 가기 쉽습니다. 존경어와 겸양어를 헷갈리면 상대를 낮추거나 자신을 높이는 실수가 나옵니다. 과한 경어를 남발하면 오히려 어색하고 진심이 덜 전해집니다. 선부동 비즈니스 일본어 과외에서는 경어를 상황별로 짝지어 비교하고 적절한 수준까지 익힙니다. 경어가 잡혀야 비즈니스 소통의 신뢰가 섭니다.

🗾 일본어 자료

수수동사 관계표 — あげる · くれる · もらう

누가 누구에게 주느냐에 따라 동사가 바뀝니다. 한국어는 '주다' 하나로 끝나서 한국인이 반드시 한 번은 틀리는 지점입니다.

기본형
동사방향
あげる나 · 제3자 → 남私は彼に本をあげた (내가 그에게 책을 줬다)
くれる남 → 나 · 내 쪽彼が私に本をくれた (그가 나에게 책을 줬다)
もらう내가 남에게서 받음私は彼に本をもらった (내가 그에게 책을 받았다)
경어형 (비즈니스 필수)
기본형경어형구분쓰임
あげるさしあげる겸양내가 윗사람에게 드릴 때
くれるくださる존경윗사람이 나에게 주실 때
もらういただく겸양내가 윗사람에게서 받을 때
일본어 문법 (언어 사실)
🗾 일본어 자료

경어 체계표 — 존경어 · 겸양어 · 정중어

일본 비즈니스에서 경어를 틀리면 신뢰가 흔들립니다. 상대를 높이는 존경어와 나를 낮추는 겸양어를 섞어 쓰는 실수가 가장 흔합니다.

동사별 경어
보통어존경어 (상대를 높임)겸양어 (나를 낮춤)정중어
行く (가다)いらっしゃる参る · 伺う行きます
来る (오다)いらっしゃる · お見えになる参る来ます
言う (말하다)おっしゃる申す · 申し上げる言います
見る (보다)ご覧になる拝見する見ます
食べる (먹다)召し上がるいただく食べます
する (하다)なさるいたすします
いる (있다)いらっしゃるおるいます
聞く (듣다·묻다)お聞きになる伺う · 拝聴する聞きます
知る (알다)ご存じだ存じる · 存じ上げる知っています
会う (만나다)お会いになるお目にかかる会います
일본어 경어 문법 (언어 사실)

선부동 직장인일본어과외, 지금 시작해보세요

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